
10月28日股票配资官网怎么看,亚马逊宣布从次日开始大规模裁员,裁员规模多达3万人,这是该公司历史上规模最大的一次裁员。亚马逊远非个例。今年以来,美国已有218家科技公司裁员累计11.3万人。

近期更有美国头部企业密集宣布大规模裁员,涵盖科技、物流、咨询、零售、制造业等领域。UPS裁员4.8万人,英特尔裁员2.4万人,雀巢1.6万人、埃森哲1.1万人、福特1.1万人等。


从当前裁员的结构上看,行业虽然分散但大多集中在白领与中层岗位。亚马逊通过裁员释放资金,以增加AI相关资本开支;UPS 面临亚马逊自建物流、业务量结构性下降的压力,从而缩减运输线路、分拨中心和管理开支;零售商如 Target、Kroger 因销售疲软和成本压力而削减管理层级,这些传统头部公司通过部署AI工具并加快客服自动化、供应链优化到生成式设计系统,生产率快速提升。这意味着美国就业市场结构正在重构,劳动力市场疲弱不再局限于底层行业,中高端就业市场也在快速降温。
鲍威尔也在此次FOMC记者会上表达了对就业市场的担忧,其表示在密切关注裁员公告,注意到当前美国“裁员和招聘活动均保持在低位”;并提及经济强劲与就业萎缩的K型走势,在“财报电话会议或面向消费者的大型上市公司的报告,存在一个分化的经济,低端消费者正在挣扎,购买更少,并转向低成本产品。但在顶端,高收入和高财富的人们在消费”。会议前,多位美联储官员也表达了担忧,认为当前“低招聘、低解雇的局面可能会演变成更快的裁员”。

美国当前就业市场的疲弱不同于经济衰退期的被动调整,上述企业盈利并未急剧恶化股票配资官网怎么看,而是在需求趋缓与成本压力下,主动进行结构性收缩,通过削减冗余岗位、压缩管理层级,并借助AI提效重塑成本结构。
海通富配资提示:文章来自网络,不代表本站观点。